Perfil da empresa

Descrição geral da empresa

Laptop Chromebook reparação peças por atacado-exportando 30.000 peças por mês

Armazém de 3.000 m² | Pedidos de navios em 2-3 dias | 100% totalmente testado antes do envio

Sobre 10 anos de experiência
Shenzhen Wuselu Trading Co., Ltd é um dos distribuidores de laptop e Chromebook mais profissionais que atendem escolas, oficinas, agências de seguros e usuários finais tanto no mercado interno quanto no mundo todo. Tem quase 10 anos de fundo de recursos industriais e uma excelente equipe de vendas de mais de 15 membros dotados de paixão e espírito de equipe. Nossos produtos são exportados principalmente para Europa, América, o Médio Oriente, e outros mercados ultramarinos.

Produtos up-to-date
Nós mantemo-nos introduzir alguns produtos atualizados no mercado cada mês, fornecendo a alta qualidade assim como o preço competitivo e a entrega alerta a nossos clientes mundiais.

Armazéns 3,000sqm
Nós armazenamos sobre 200.000 peças em nossos armazéns do sqm 3,000 em Shenzhen e em Hong Kong, permitindo-nos de enviar a maioria de ordens dentro de 2 dias. Pode satisfazer pedidos grandes ou pequenos para atender às necessidades dos nossos clientes.

Melhor Preço e Serviços
Nós fornecemos o melhor preço e serviços aos nossos clientes, ser o primeiro a obter as últimas informações de mercado e análise com os clientes sobre as tendências do mercado do produto, a fim de ajudar nossos clientes a obter lucros mais econômicos.

Relacionamentos de longa data
Valorizamos nossos relacionamentos de longa data com nossos clientes e consideramos um privilégio ter sua confiança comprometida em nossa capacidade de não apenas fornecer produtos de alta qualidade, mas também ganhar em seu nome, entregando esses produtos às melhores taxas acessíveis no mercado.

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Informações básicas

Capitalização total
US $2.000.000 a 2.999.999
Ano de criação
2015
Total de funcionários
10 a 19
Certificado da empresa
ISO 9001:2015
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
 Exportador ,  Fabricante ,  Empresa comercial

Capacidades comerciais

Total de vendas anuais
US $5.000.000 a 5.999.999
Percentagem de exportação
95 por cento a 99 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
NA
Condições de pagamento
TT, 30% deposit, 70% balance before shipment
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, Linha de produtos grandes, OBM (marca própria & fabricação), ODM (projeto original & fabricação), Reputação
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
Unite State, Germany, France, Canada, United Kingdom
Mercados de exportação
 América Central/Sul ,  Oriente Médio/África ,  América do Norte ,  Europa Ocidental

Detalhes do registo comercial

Empresa registada
深圳五色鹿贸易有限公司
Número de registo
91440300326484084K
Morada de registo da empresa
深圳市龙岗区龙城街道黄阁坑社区华兴路26号天汇大厦806
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.

Capacidade de produção

Informações da fábrica

Tamanho da fábrica
30000 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
NA
Número de funcionários de produção
150 a 199
Número de funcionários de controlo de qualidade
10 a 19
Ano de criação
2001
Número de funcionários de I&D
5 a 9
Morada
Longjiang, Dalingshan, Dongguan, Guangdong, China

Outra capacidade de produção

Vantagens do site
Estamos na fronteira entre Shenzhen e Dongguan, que fica a 30 minutos de carro do aeroporto de Shenzhen, 10 minutos da estação ferroviária de alta velocidade e 40 minutos da Baía de Shenzhen ou Luohuo, com 2 entradas nas proximidades.

Controlo da qualidade

Outro controlo da qualidade

Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
Nós temos um sistema de gestão da qualidade que seja independente com todo o outro departamento. É responsável apenas pelo departamento de vendas. Nosso QA terá uma reunião com nosso departamento de produção a cada semana, e há 20 membros do QC para controlar a qualidade da produção.
Procedimentos de controlo de qualidade
Um departamento independente é responsável por verificar a segurança e a qualidade de todos os produtos recém-desenvolvidos, bem como aqueles que são produzidos em massa para os compradores. O pessoal de controle de qualidade, todos especialistas em suas respectivas atribuições de produtos, verifica a qualidade em todas as fases da produção, desde as matérias-primas recebidas até o produto acabado. Todos os produtos passam por uma inspeção detalhada antes da embalagem, incluindo o tamanho, a cor e a mão de obra para se certificar de que estão de acordo com o pedido do pedido. Produtos não qualificados serão iniciados.

I&D

Outras capacidades de I&D

Procedimentos e práticas
Para atender às demandas do mercado e manter uma vantagem competitiva, nosso forte departamento de P & D faz esforços contínuos para liberar novos modelos de acordo com as demandas do mercado. Nós usamos o equipamento de teste avançado para garantir a qualidade do produto novo.

Perfil do registo comercial

by 3ʳᵈ party

As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por 3ʳᵈ party, uma agência de crédito independente

Ler exclusão de responsabilidade
Morada registada
201, No. 319 Botanical Garden Road, Pingnan Community, Longgang Street, Longgang District, Shenzhen City
Data de incorporação
2015/01/25
Forma jurídica
Empresa de responsabilidade limitada
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Longgang Bureau
N.º de registo
91440300326484084K
Capital autorizado
RMB500,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
LIU Yunfen
Âmbito da atividade
Itens gerais: venda de decorações para casa e pinturas decorativas; comércio interno; importação e exportação de bens e tecnologia. Itens licenciados:
Expiração da autorização de exercício de atividade
4999/12/31
Acionistas
LIU Yunfen

Certificações

Certificações das empresas
Imagem Norma /Número Emitida por Data de disponibilidade Âmbito/Alcance
  • ISO 9001:2015 ISO 9001:2015 SHANGHAI SAILWAY CERTIFICATION CO.,LTD

    2022/06/01

    -

    Sem data de validade

Códigos de conduta

Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir), ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo, ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos e acesso razoável a água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações confidenciais-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais e antiéticas ou refletir negativamente sobre a integridade da empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outras recompensas e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de valor razoável para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado de acordo com os procedimentos padrão da empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes, ou à própria empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os trabalhadores devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e interesses da empresa. O uso pessoal da propriedade da empresa ou a obtenção de serviços da empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Adaptamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da empresa com este Código de Conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeção de fábrica no local anunciada e não anunciada, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas
Política em matéria de monitorização
Adaptamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da empresa com este Código de Conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeção de fábrica no local anunciada e não anunciada, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o Código de Conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.

Serviços e Suporte

Política de amostras
Para detalhes sobre nossa política da amostra, contacte-nos por favor.
E-mail do Serviço de apoio ao cliente
Dora@szwuselu.com

Gestão

Team-building e produtividade
O desenvolvimento eficaz da equipe incorpora uma consciência dos objetivos da equipe. As equipes devem trabalhar para desenvolver metas, funções e procedimentos. Como resultado, a formação de equipes é geralmente associada ao aumento da realização da tarefa, cumprimento de metas e obtenção de resultados dentro das equipes.

Serviços de negociação

Atividades comerciais
Guangzhou Show Spring Edition, Guangzhou Show Autumn Edition, Shanghai Show 25, China International Furniture Expo
Serviços OEM
Se você pode alcançar nosso MOQ de 1.000 peças, nós podemos fornecer serviços de OEM.
Medidas de controlo de qualidade
Temos equipe de controle de qualidade para as matérias-primas e produtos acabados.
Políticas de inspeção e documentação do produto
Nós aceitamos a inspeção de qualidade depois que todos nossos produtos são terminados.
Termos de envio de produtos para compradores
Aceitamos entregar termos como FOB Shenzhen.
Termos de encomenda mínima e entrega
Quantidade de ordem mínima: 50 pcs
Prazo de entrega: 15-30 dias após as ordens são confirmados
Competências de comunicação verbal e escrita da equipa
Inglês fluente
Principais compradores
Nossos compradores são principalmente dos EUA, Europa, Oriente Médio, Austrália
Principais fornecedores
Nossos fornecedores são principalmente da China.

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